史國紡織業者無力負擔工運人士提出調薪34%之要求
資料來源：史瓦帝尼金融時報（Eswatini Financial Times）於6月17日
史瓦帝尼金融時報（Eswatini Financial Times）於本（6）月17日以「紡織業者為何不接受調薪至15史鍰之要求」（Why Textile Firms Didn’t Budge into E15/hr. Demand）為題，報導史國紡織業者拒絕工運人士要求將工人時薪自11.2史鍰調高至15史鍰，並非因管理層無法體諒物價高漲對基層工人之衝擊，而是因生產成本與市場不穩定等因素，導致紡織業者無力負擔大幅調薪。
該報進一步訪問史國紡織業管理層，指出下列5項因素造成資方無法依工運人士要求之調薪幅度：
1.南非廠商係史國紡織廠主要客戶，史國紡織廠接受南非廠商訂單代工生產成衣。惟南非政府推行之「R-CTFL價值鏈總體計畫」（Retail–Clothing, Textile, Footwear and Leather Value Chain Master Plan, R-CTFL Master Plan）允許南非廠商倘不將海外進口之布料再輸往史國進行成衣加工，即無須對進口布料繳交22%進口關稅，影響南非廠商向史國紡織業者下單意願。此外，該價值鏈總體計畫包含各種措施鼓勵南非成衣零售商增加採購南非當地製之成衣產品，壓縮史國紡織廠向南非客戶議價之空間。
2.史國紡織業之薪資係史國前5高產業，且史國紡織工人大多未受過教育並缺乏專業技能，紡織業提供之待遇已相對優渥。
3.布料運輸與貨櫃費占成衣加工生產成本相當高比例，惟近來布料運輸與貨櫃費已高漲400%，嚴重擠壓業者利潤。
4.史國紡織業尚未自武漢肺炎疫情復甦，史國紡織業需降低價格與其他國家競爭。
5.成衣具高度季節性，成衣買主亟為重視訂單完成時效，惟史國工會聯盟（ATUSWA）於本（2022）年4月起發起之大規模罷工，導致史國紡織業者未能如期完成訂單，甚至遭取消訂單，致營運情況更為艱困。
該報導另指出，紡織業係史國雇用人數最多之民間產業，約雇用22,000位員工，雇用人數僅次於政府。史國紡織業除為史國帶來大量就業機會，亦帶動紡織廠鄰近區域之交通業、租屋業及攤販業之發展，對史國經濟貢獻甚鉅。
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